Jakie są różnice między zatrudnieniem pracownika a zatrudnieniem osób kierujących spółką?

Jak chcesz porównać zasady wobec kadry zarządzającej a pracownikami, to najlepiej na podstawie Kodeksu Pracy.

Rożnice są takie - w przypadku kadry:
1. czas pracy moze przkraczac 8 h dziennie

2. tygodniowy czas pracy razem z godzinami nadliczbowymi moze przekraczać 48 h tygodniowo

3. tzw. okres odpoczynku w ciągu doby (nieprzerwany) może być krótszy niż 11 h

4. okres odpoczynku w tygodniu moze wynosić mniej niz 35 h, ale nie może być krótszy niż 24 godziny

5. za prace poza godzinami pracy nie przysluguje prawo do wynagrodzenia za godziny nadlicznowe
Wyjatek: kierownictwo, które pracuje w niedziele i swieta.

Dla kadry kierowniczej nie prowadzi sie ewidencji czasu pracy tylko indywidualne karty ewidencji czau pracy, gdzie powinny byc wszystkie informacje o godzinach i dniach pracy, nieobecnosciach, zwolnieniach lekarskich lub urlopach.

Jak odwołać członka zarządu? I co wtedy jeżeli jest on równocześnie pracownikiem.

Na podstawie art 203 KSH członka zarządu można odwołać w każdym czasie uchwałą wspólników.

Nie pozbawia to członka zarządu roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarz..

W Kodeksie Pracy i w Kodeksie cywilnym nie przepisów odnoszących się do zatrudniania człnków zarządu spółek.

Najlepiej opierać na KSH lub na orzecznictwie sadowym.